박중근캠프코리아 대표writer@bizhankook.com
소비
슬기로운 회사생활
‘쇼 미 더 머니’와 코카콜라에서 배우는 실험정신
‘쇼 미 더 머니’와 코카콜라에서 배우는 실험정신
조직이 선택하는 리더는 지속 가능한 성장 위해 새로운 것을 고민하는 사람
사회
슬기로운 회사생활
‘꿈의 좌표’를 향해 매일 나에게 질문하라
‘꿈의 좌표’를 향해 매일 나에게 질문하라
스스로에게 묻고 답하는 과정에서 구체화되고 실현 가능성도 높아져
노동
슬기로운 회사생활
워라밸을 넘어 이제는 ‘워라만’
워라밸을 넘어 이제는 ‘워라만’
일과 삶을 분리하는 이분법은 위험, 일을 통해 삶의 질 높일 수 있어
사회
슬기로운 회사생활
‘당신은 얼마짜리입니까’ 나의 상품 가치 높이기
‘당신은 얼마짜리입니까’ 나의 상품 가치 높이기
이제는 외모 아니라 '내모' 챙길 때…질문 통해 존재감 드러낼 수 있어
사회
슬기로운 회사생활
이보게, 내가 좋은 리더가 될 상인가
이보게, 내가 좋은 리더가 될 상인가
내 안에서 자라는 '괴물' 자가점검
사회
슬기로운 회사생활
‘꼰대 자가진단’ 나는 꼰대일까 아닐까
‘꼰대 자가진단’ 나는 꼰대일까 아닐까
호기심이 끝난 곳에서 꼰대는 시작된다
산업
슬기로운 회사생활
구글에게 배운 ‘90년대생과 최고의 성과를 내는 법’
구글에게 배운 ‘90년대생과 최고의 성과를 내는 법’
'아리스토텔레스 프로젝트' 결과 "심리적 안전감 주는 리더가 이끄는 팀이 성과 높고 이직률 낮아"
사회
슬기로운 회사생활
‘노’라고 말하는 90년대생, ‘예스’밖에 모르는 70년대생
‘노’라고 말하는 90년대생, ‘예스’밖에 모르는 70년대생
인공지능보다 구성원들 사이의 '관계'가 더 중요한 이유